1、人有两只眼睛，全是平行的，所以应当平等看人；人的两只耳朵是分在两边的，所以不可偏听一面之词；人虽只有一颗心，然而有左右两个心房，所以做事不但要为自己想，也要为别人想。
2、掏心掏肺的对一个人，有可能会换来一生的知己，也有可能会换来一生的教训。
3、关键时刻看“靠谱”，关键时刻看人心，最好自己的心里建设，不依托，不迁就。
4、真是遇事了才能看清一个人，日久见人心啊，直心肠的我，估计永远都学不会说客道话。
5、有的时候人生在世就是这艰难，我非常后悔，我已经看透了所有的人心，人心总是那么的复杂，总是那么的尔虞我诈，他们都在无私地为自己而着想！
6、可以说，管理就是一门技术，同时也是一门艺术。在《经营罗盘》一书中，作者提出了企业经营核心——以人为本；管理哲学——经营人心，管理人性，平衡人情。
7、要懂得人性中的优点与长处，才能与他人建立起互利互惠的关系，并共同取得成功。
8、要懂得人性中的弱点与缺点，才能在与人交往时避免受到伤害，并维护自己的利益。
9、——持秉公之心，行知人善任
10、——上下同欲者胜，同舟共济者赢——
11、不知道，只有领导才经营人心。
12、岁月如梭，人心难测，嘴角带笑的人笑里藏刀，脸上有疤的人嘴硬心软。以为看表情就能看到心，其实谁都是伪装的高手。
13、人不能惯，越惯越混蛋；情不能盼，越盼越心寒。总是选择忍让，却换来得寸进尺；总是选择包容，得到是肆无忌惮。
14、怎么理解方圆？方——做人方方正正，要有底线；圆——待人处事要圆，留有余地。这都是做人之本，处世之道。
15、经历多了就会知道，如果自己没有本事，再多的社交也都是浮尘。
16、要懂得人性中的欲望与贪婪，才能识别那些因利益而接近你的人。
17、要懂得人性中的自私与虚伪，才能识别那些表面和你亲近，背后却对你怀有敌意的人。
18、你现在再怎么后悔不是如此，人心本就是这样
19、第一，心存善念，放下私心。没有私心便会处事公正，就会全心全意做事，最后也会顺风顺水；
20、人性有善恶两面，管理人性就要扬善抑恶，针对每个人的性格特点采用不同的管理方法，灵活处理。
21、真正的感情无论在什么时候都是真诚的，虚假的感情，遇到适当的气候，就会显露其虚假。我们终究看不到人心，所谓的日久见人心说的就是这个道理。和那些虚伪的人交往，就注定要活得很累。
22、经营人心上下同欲者胜，同舟共济者赢，常言道：“得民心者得天下”。企业兴衰亦是如此。经营企业就是经营人心。团队的心经营好了，员工就会用心去经营好客户的心，客户的心经营好了，企业自然就赢得了人心，得人心得天下，这是任何事物发展的规律。
23、我们常常感叹世风日下，世态炎凉，愤懑不已。却不小心活着活着，自己也慢慢活成那种人。我们也常感叹人心难测，慢慢的为了自保，自己也变得深不可测。
24、不主动会失去，太主动他不珍惜，世界上有两种东西不可直视，一是太阳，二就是人心。路遥失马力，日久人心凉！
25、人性的丑陋，有时候亲人比外人更可怕
26、比较稳当，不能冲动，人心都有一杆秤，所以做领导要懂得人心，安抚人心。
27、人的眼睛有5.76亿像素，但却终究看不懂人心。总有一天，我们都会明白，人首先要爱的永远都是自己。
28、识人识心，非一朝一夕之功，需日积月累，厚积薄发，才能练就一双慧眼，识人于微，识心于细，进而知人善任，用人所长，避人所短，方能立于不败之地。
29、人心惶惶不可终日，作为领导都安抚人心。
30、不要随便遇到一个人就对她掏心掏肺，在你看来，她是朋友，在她看来，你是傻子。
31、要懂得人性中的善良与宽容，才能结交到真正的朋友，并建立起长久而牢固的关系。
32、人的眼睛有5.76亿像素，但却终究看不懂人心。
33、第二，有敬畏之心。敬畏是一种人生态度，更是一种人生智慧。没有敬畏之心便会不受拘束，随心所欲，得意忘形，招来灾祸；
34、任正非有句名言：“钱给多了，不是人才也变人才了。”高薪制是华为一贯的作风，因为任正非认为，企业竞争就是企业创造力的竞争，创造力的核心就是人才，员工对工作满意了，就会认真做产品，企业竞争力也自会提升。
35、情有独钟多半是里面作者的幻想。人心难测，这么多年，世间不是也只出了一对梁祝化蝶。
36、有时候爱错人，不是因为你蠢，而是因为你把感情看得太重。有时侯流泪，不是因为伤心，而是委屈。有时候忍下，不是因为没理，而是不愿去争了。有时候不是因为你不够好，而是你判断错了。人心真是无法看透。但是我会一直善良无悔。
37、不知感恩的人，就是蛇，把你的恩情，转身就忘。用得上你时，对你点头哈腰；用不上你时，对你冷冷冰冰。
38、长大后才发现，有时你说了真话，你还得和人家道歉，因为你戳穿了事实。所以想要活得顺畅，请时刻带上脑子。
39、管理人性
40、——不以规矩，不能成方圆——
41、每个人都有自己的价值观，企业同样有，企业的价值观应该被所有成员认同，它代表着企业的价值取向，是企业经营的指南针。
42、现在的世界，艰难的我把，艰难的人心世界，世态炎凉，我终于后悔了，我看透了人心，从此以后，我再也不会在你身边阿谀奉承的讨好你了！
43、得道多助，失道寡助。寡助之至，亲戚叛之。所谓众叛亲离就是这样的。作为一个领导要关乎人心，所谓″水能栽舟，亦能覆舟"。
44、凡事不能看，表面，只有深入接触了才了解。
45、世态炎凉，玩的起继续，玩不起出局；人心难测，知人知面难知心，掏心掏肺难握情。身不由己的若干伪装，也许是应对世事无常；言不由衷的嘴角上扬，或许是踉踉跄跄的坚强。
46、识人识心，深谙人性，方能洞悉人心。读懂人性，需观其言察其行，细品其神态举止，明察其内心世界。识人心，需知己知彼，设身处地，方能洞察其所思所想，拨云见日。
47、阿米巴经营模式中“交心”作为经营出发点，阿米巴领导者只有把握好人心的方向，心向一个方向想，劲往一个方向使，企业何愁不大。
48、人一走，茶就凉，是自然规律。人没走，茶就凉，是世态炎凉。所谓画虎画皮难画骨，知人知面不知心。
49、道理都能懂，但要真的做到却很难。怎样才能有利他之能？
50、事情看透，你就明白该如何进行；人情看透，你就明白该如何相处；事情看破，你就不想做事了；人情看破，你就不想做人了。
51、你之所以相信一个人说的话，是因为他说了你想听的话。——《摆渡人》
52、只有生病了，才会体会到健康的珍贵，才能看清很多事物。谁爱你、谁会关心在乎你？平日看不出来，关键时刻总是考验人心。
53、每个人都有自己的人生，每个人都在经营自己的人心，要相信只有一个好的人心，只有坚持自己的初心，才能让自己的人心获得最终的成果，才能让自己好好的利用自己的人心成效，让自己收获到更多的朋友！
54、有一天你会突然发现，你的好，对别人来说就像一杯水，喝了就没了，而你的不好，则像一粒，会生根发芽。可能这就是人性吧！
55、时间，验证了人心；金钱，见证了人性；交往，懂得了真的，明白了假的。没有过不去的经历，只有走不出的自己。人生，没必要总是怨自己，努力了、珍惜了、问心无愧就好！
56、古人云：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”一位优秀的管理者首先应当忧虑的是团队、客户、市场之大事。而企业经营的目的是为团队创收益，为客户创价值，为社会作贡献。
57、很多时候，你帮别人，关键时刻却没人帮你，一颗真心换来寒心。不知感恩的人，拿你的善良当干粮，贪得无厌去享受；得寸进尺的人，拿你的迁就当肥肉，肆无忌惮去掠夺。
58、华为公司保证在经济景气时期和发展良好的阶段，员工的人均收入高于区域行业相应的最高水平。由此可见，在经营人心方面，华为理解得透透彻彻。
59、平衡人情
60、起初，我们揣着糊涂装明白。后来，我们揣着明白装糊涂。并不是我们愿意活得不明不白。只是，好多事情，一用力，就会拆穿，一拆穿，就会失去。成人的世界，总是这么脆弱。
61、第三，心怀感恩之心。懂得感恩的人就懂得付出，懂得尊重，会心存感激，感受到人生快乐，体验到人生价值。
62、常言道：“得民心者得天下”。君王成败如此，企业兴衰亦是如此。经营企业就是经营人心。团队的心经营好了，员工就会用心去经营好客户的心，客户的心经营好了，企业自然就赢得了市场。
63、人的一生在不间断的努力，我发现只有经营人心，好好的让自己无愧于天地之间，让自己做一个有善良的人心，才能让自己的人生活得更加的努力！
64、你帮人100分，当有一天你只肯帮80了，他便会清空你所有的恩，宁愿选择只帮他70分的人做朋友。一粒米养恩人，一石米养仇人，老话没错。不要动不动就倾其所有，留一些骄傲与心疼给自己，记得了，最凉不过人心。
65、看不见得人心，最危险；读不透的情意最伤情；人的心灵像玻璃，碎了就碎了，再黏也有痕迹；人的感情就像牙齿，掉了就没有了，再装也是假的；人与人，一旦失去信任，再多的弥补也找不回原来的感觉；心与心，一旦没有默契，再多的言语也无法感动最初的心；别把虚情假意错信，用尽真，换来的是敷衍。
66、赢得人心的关键是要有一颗真诚的心。不管是企业对员工，还是对客户，还是对合作伙伴，始终要有真诚的心以及“利他”思想，这样的企业才能凝聚人心，增强管理能力，越来越强。
67、人心都是相互的，以心交心，才能得到最真诚的友谊，这是不变的道理。
68、只有遇事才能见人心。能怪谁呢?好归好,不好归不好。了解就可以了,加油,以后努力要靠自己!生活把握在自己手里努力奋斗好运。
69、就拿其中的一小点说，企业规则设立，包含了权、责、利三部分。有效的制度规则可以帮助企业明确分工，清晰管理。同时，要有奖罚分明的机制，激发团队奋斗精神，增强团队凝聚力，释放每个人的潜能。
70、经营人心
71、在企业经营当中也是一样的道理，员工与经营者也要相互交心，交心的结果并不是怕员工分掉经营成果，而是为了同一目标贡献自己的力量。
72、真的是个好东西，能探出人性，看透人心。不管是亲情，友情，还是爱情，因为钱，我们能认清身边很多的人。
73、华为对“利他”思想的理解是非常到位的。
74、只有统一思想，上下同欲，才能把人管好，把企业做大、做强。