超市优秀员工简短感言
1、进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
2、家长感言是愉快的因为带孩子到超市购物，不仅可以教育孩子如何正确选购商品，还可以增进亲子关系，增强孩子的购物体验。
3、同时，孩子也会乐于帮忙选择商品，承担一些责任。
4、购物过程中的交流，也让家长和孩子之间更亲近。
5、从班长以上管理层，均采用竞聘上岗的方式，包括店长在内，没有直接任命的制度。完善管理层的竞聘标准，包括竞聘条件、竞聘资格等。
6、走进超市琳琅满目，左边是我想要的，右边是我想买的。看看自己的口袋，哎，还是买点生活用品算啦！
7、收获：通过培训使我学到了市场营销知识和各种商品作用、性能和保管等知识，学会了怎样礼貌待人和人生修养，学会了宽容和理解顾客，学到了奉献精神、服从意识、合作意识和团队精神。
8、工作业绩自我评价
9、时刻关注孩子的需要，谅解他们可能情绪不稳定，以及在购物过程中的好奇心和探索心，这不仅可以平衡家庭和工作，还可以为全家人创造美好的回忆。
10、无需考虑的太复杂，所谓的自我评定，就是对自己的评价，你可以围绕着超市主管的业务工作，说说成绩、摆摆问题、找找原因，既可以说工作方面，也可以说说自己的收获感悟，更可以说说自己的思想认识，最后，要给自己明确一个前进的方向。这些加在一起，就是一个自我评定。
11、我家的孩子只要一去超市，我就有种伤不起的感觉。
12、世界上有两种超市，一种叫胖东来，另一种其他超市。
13、如果标准不合理、执行起来非常困难，可以修改标准，但是执行上不能松懈，法律就是法律，不能逾越。
14、只有卖场生意兴隆，超市才能继续发展壮大，个人与超市息息相关。总之，通过培训学到了很多书本上学不到的东西，经理讲得每句话我都记在心里，争取通过培训使本柜销售上一个新台阶，努力做一名优秀的超市营业员。
15、管理层的作为：管理层看到问题，如果熟视无睹，是不负责和不作为的表现。制度和标准定出来，是谁的责任必须落实到位，不打折扣和不容忍是必须要尽到的工作职责。在工作上始终是严谨和认真的态度。
16、由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来
17、胖东来的服务没得挑，可以说拳打沃尔玛，脚踢大润发，简直达到了变态级。胖东来起源于河南许昌，并在新乡设有分店，年营业额80亿左右。也是业内唯一一家周二闭店的超市，就为了给同行留口饭吃。胖东来价格并不便宜，当然老板也把大部分利润分给了员工，在当地三四线城市，员工工资堪比公务员。
18、虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。
19、宝宝一岁半，坐着超市里的购物小车里，看到琳琅满目的商品，即刻兴奋了，小眼睛直放光，挣扎着要下车，下车以后，凡他能够到的全部拿着，以后再不领着宝宝去购物了
20、从上而下，养成“解决问题”的习惯，而不是“讲理由”的习惯。出现问题，去想为什么、原因在哪？接下来如何规避、如何改进！找理由和说困难是没有意义的，要改变这种固有的思维模式。
21、尤其是在超市里，孩子可以看到各种颜色鲜艳的商品，无论是食品、玩具还是日常用品，都会带给他们很大的乐趣。
22、体会：做一名合格的超市营业员不容易，要一切为了顾客、为了一切顾客、为了顾客的一切；好要时刻考虑到超市的利润，以超市兴旺为荣。
23、管理层的价值在于卖场呈现的结果真的是好的，而不是出现问题了还不懂得反思解决。商品丰满、员工积极，这是巡场中必须要重点关注和做到的。管理上的松懈，实质上是害员工，培养不出人才。
24、五年以内，在胖东来培养出来的人，一定得是精英、人才！如果达不到精英的状态，在这五年当中就要进行淘汰！超市部自营的员工必须得是这样的标准，无论之前你有多长的工龄。