1、欢迎大家继续补充哦
2、精准狙击人才，比如有的人会觉得销售难，其实很简单，去寻找几个本地同行的销售交流群，然后以销售的身份进到这个群，然后在群里介绍自己做的项目赚了多少多少。
3、boss账号一般每天打招呼100多个，但是回复的人很少，总结一下原因，要么就不找工作，要么就每天信息量很大，你的信息被覆盖，很多时候显示已读不回，大家就要看一下打招呼语的问题
4、莫文蔚的阴天，孙燕姿的夏天，周杰伦的晴天，都不如你来公司和我聊聊天
5、直接摆你的岗位和薪酬待遇范围，尽量精确一些说明你要招什么样的人，能给到什么待遇，合适的自然会回复你，之前boss上有人给我打招呼，合不合适我都会礼貌回应的，不过后面太多了就回不过来了，基本上除了我想去的公司都不回了，因为我一般都会自己根据发布的岗位找上门去
6、大多者，甚至是真正的boss，看了你的招呼语不是去跟你打招呼，而是看下你的微简历是不是匹配度好，然后决定有没有必要回复。谁也不想把自己宝贵的时间浪费掉对不。
7、您好，我想应聘公司的职位。
8、有缘千里来相会，发个简历“会不会”
9、如果是面试或商务聊天，可以先介绍自己的身份和来意，比如“我是XX公司的人事经理，我们公司对于您的简历非常感兴趣，想跟您进一步了解一下。
10、机会每个人都有的，但许多人不知道他们碰到过它。看你的骨骼精奇，是万中无一的奇才，创造奇迹就靠你了，我这有本秘籍-海天美域，见与你有缘，希望和你沟通一下。
11、开头可以简单地问候对方，比如“您好”或“你好”。
12、强调岗位匹配，比如XXX和你XXX的工作经历很相似，只有匹配的才是人才感兴趣的，不然对方是做程序员，你给对方推荐销售，那在BOSS直聘谁会理你，或者对方的做IT类的销售，你给对方推送教育类的销售，也不算是很匹配。
13、求职者如果是女性直接是女士，男性可以称呼男士比较有礼貌
14、你在boss上如果打算觉得这个公司的岗位比较适合于需要积极的和爱车进行打招呼，并且表达出你打算在公司工作的意愿和自己的能力，让他对你有个好的了解，那么和他打招呼的时候，一定要相应的尊敬一点，让他感觉到你非常的认可。
15、强调岗位福利，比如创始人来自哪里，这个项目的规划，以及未来的发展前景，薪资福利，下午茶，弹性时间等等，相信没有一个人才不会多看一眼的！！！这样的话，容易吸引志同道合的人才，这样的人才还怕对方会跑掉么？
16、无论怎样开头，都要注意礼貌和尊重，尽量让对方感觉舒适和愉快。
17、万水千山总是情，回个信息行不行
18、正常的交往就可以了，比如说可以说谢谢您，辛苦您，或者是感谢您的热情服务，都是可以的！招呼过后，描述这个岗位相对于同类竞争者或者你们公司的优势。注意微简历的维护，微简历不是真的微，要写清楚。明确重点，当成一份真正的简历去做。
19、你那么好，知道我想对你做什么嘛？
20、可以称呼对方为“老师”以示尊重
21、一般打招呼都少不了一句你好！
22、你来了，咋俩就有故事了
23、发简历，态度要好，上来先自我介绍，介绍自己的优劣势，介绍上一份工作的内容，自己对自己未来的规划，自己为什么想做这份工作，为什么离职，原因要写清楚，等老板回复你了，你就可以问一下自己想要知道的内容了，因为老板问来问去就是这么几个问题
24、也可以根据对方的职业或公司，提出相关的问题或话题，比如“您在XX公司工作多久了？”或“您对于XX行业的发展有什么看法？”
25、以对方名字开头，并提示对方已经详细看了对方简历，对对方很赏识。让对方感觉自己不是随便想拉你来面试的。
26、春风十里，都不如我来找你
27、确认过眼神，你是我的人
28、可以直接称为面试官，或者经理，主管之类的，或者直接你好也可以