1、假如我们是在boss直聘上面找工作的话，但是看见工作有合适我们的，那我们肯定要直接找boss直聘沟通一下，首先我们会说你好，请问你这个岗位已经招到人了吗？我的简历刚好复合这些岗位，我们可以面试一下吗？
2、如果您的老板比较严肃和正式，那么您可以说：“早上好，我已经准备好开始今天的工作了。”
3、Boss直聘上怎么主动开口？
4、总之，第一句话应该简洁明了，表达您对工作的积极态度，同时也要注意与老板的关系，避免冒犯他人。
5、一般打招呼都少不了一句你好！
6、你好请问还在找工作吗？看了您的简历感觉比较合适方便聊一下吗
7、主动开口人你好boss。
8、多次变换搜索关键词，增加推荐匹配的简历量；
9、至少3次及以上主动跟候选人沟通，才能激起候选人的沟通意愿；
10、将信息发布在目标候选人多的城市，而不仅限工作地；
11、这取决于您的工作场合和老板的性格特点。以下是几个适用于不同情况的建议：
12、如果您的老板比较随和和友好，您可以试着说：“早上好，今天是个好的一天，我们会做出很好的成绩。”
13、打个您好过去问下在吗然后发简历
14、当发出三次及以上信息，候选人都“已读”不回复的时候，可以发大概意思是:“您好，是对岗位意向不大么，还是有其他需要详细了解的呀，我都可以解答，很期待有进一步的沟通。”
15、boss直聘可以主动问岗位相关要求，看与自身是否匹配。
16、候选人每天收到很多HR的信息，候选人沟通有意向后，立即加微信，方便后续及时联系；
17、早上新牛人比较多，而且还没被太多HR打招呼，如果公司多名HR同时同一个岗位，谁先联系谁占先机；
18、删除已关闭的岗位信息，否则会影响正在岗位的简历推荐匹配度；
19、如果您的老板对您的工作表现持有一定的质疑或者您需要主动向他汇报进度，那么您可以说：“早上好，我来向您汇报一下最近的工作进展情况。”
20、我之前应聘都是直接开口的，您好，我看到您这边在招什么岗位，请问有什么具体要求呢？然后问一下你感兴趣的，觉得可以的话，可以去面试，这样知道的更多
21、同一个职位继续的，2-3天重新发布一次，会增加职位的浏览量；
22、看到自己感兴趣的工作机会直接打招呼，然后问想了解一下工作内容和薪资待遇，然后就聊起来了。
23、打招呼不要让候选人觉得是群发，不然几乎都是“已读”不回复的状态；
24、晚上和周末是使用boss获取简历的好时间，可以直接用boss语音沟通节省话费；
25、遇到特别合适的候选人，没有收到简历时，可以先通过语音尝试沟通；
26、首先你先设置好自己想要的岗位，岗位的要求，公司的福利待遇，还有薪资等等，然后你可以根据你的要求，比如说学历，薪资，工作经验来进行筛选，如果朋友你满意的求职者你可以主动说你好，我觉得你和我们的岗位非常符合，方便继续沟通吗
27、Boss直聘上你看到企业的信息直接发送信息，对方hr就能看到了，至于会不会回是不一定的，但大多数的hr都会回的，即使你不太合适他也会给你说一下。所以你有看到合适的岗位可以进行发送进行，请问如果是特别有意向的可以直接留言，说出自己的优势，这样子hr可能就联系你了。