企业文化十四字口号
1、见了违章严批评，道是无情却有情。
2、我们是一家我们是一体，我们是一股磅礴的力量，我们是不可阻挡的风暴！
3、上班一走神，事故敲你门。
4、今天工作不安全，明天生活不保障。
5、再者，企业文化不是朝夕之功，需要沉淀、积累！有底蕴的企业文化，能够显示出企业的内涵，丰满企业的形象！
6、曾经做过一个企业的企业文化宣传工作，也曾为两个公司整理过企业文化的理念。谈点个人看法。
7、内力五载同风雨，蒙进十年共辉煌。
8、公司40周年庆的简短口号为"充满感恩，砥砺前行"。
9、珍惜美好今天，勇于分享绽放辉煌；
10、打工在外不容易，安全首先放第一。
11、"40年耕耘，创新腾飞！"
12、传播安全文化，宣传安全知识。
13、生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
14、心手相连，共赴辉煌！
15、工作质量人人把关，产品质量层层把关。
16、铸产品，铸精品，铸人品，用正忠精神铸就公司发展新辉煌。
17、勤于鞋业，人本辉煌。
18、以品质求生存，以效益为目的。
19、要想品质搞得好，**协力小不了。
20、车来人往两相让，山重水复一片天。
21、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
22、"感恩40年，翱翔未来！"
23、交通规则看清楚，开车上路不辛苦。
24、检验记录要可靠，统计分析才有效。
25、思想松一松，事故攻一攻。
26、首先说口号，口号就是企业文化凝练出的警句。这个无可厚非，目的就是让员工在最短的时间内了解企业的理念、目标、方向等，起到提纲挈领的作用。举个简单的例子，毛带领人民闹革命初期，队伍的主要成分是农民，如果少来就说什么共产主义，估计好多人不理解，那样就形不成共鸣，但是，毛提出六个字的口号“打土豪分田地”，这句通俗易懂的话，就紧紧抓住了中国革命的主要力量——农民阶级。假大空的口号除了让人厌恶，没有任何作用。
27、安全第一是真理，全家不能没有你。
28、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
29、开展安全月活动，深入贯彻安全法。
30、原因这个口号表达了新员工对公司的感激之情，同时也希望在未来的工作中能够不断前进，不断完善自我。
企业文化十四字口号
31、霸气生产车间口号篇三
32、施工安全靠你我，幸福连着大家伙。
33、安全行车三件宝，车良技高思想好。
34、保安全千日不足，出事故一日有余。
35、公司周年庆的时候，除了口号之外，还可以通过举办庆典活动、分享成功经验等方式来表达对公司的感激和对未来的期望，同时也可以展示公司的文化和价值观。
36、责任是质量的保证，质量是品牌的生命。
37、光明正大，团结一致，礼貌谦让，奋斗向上。
38、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
39、悬挂在企业门口的旗帜通常是:三号旗,四号旗。
40、认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。
41、因为企业的誓师口号往往需要有吸引人的元素，押韵是其中一个常用的手法，可以让文字更加流畅有力，增强传达的效果。
42、积极进取今朝朝，精诚团结向梦想齐奔腾！
43、光靠记忆不可靠，标准作业最重要。
44、强化竞争意识，营造团队精神。
45、建优质工程，树千秋丰碑。
46、这些口号旨在表达对公司40年发展的庆贺和感激之情，同时激励员工和合作伙伴在未来的征程中继续前进。当选择口号时，可以考虑公司的价值观、品牌理念和发展方向，以确保口号能够准确地传达出公司的精神和愿景。
47、严格要求安全在，松松垮垮事故来。
48、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
49、想要产品零缺点，全面品管不可免。
50、创一流工作业绩，树立交通文明新风。
51、生命可贵当珍爱，丝毫麻痹都是害。
52、把握机会谨慎行，自信自强对未来充满热望；
53、不讲安全搭上命，挣座金山有啥用。
54、一人把关一处安，众人把关稳如山。
55、安全为了生产，生产必须安全。
56、麻痹是的隐患，失职是的祸根。
57、思一思研究改善措施，试一试坚持不懈努力。
58、五载奋进，“蒙翔”高飞。
59、处处注意安全，岁岁全家团圆。
60、力求一次做好，争取效益。
企业文化十四字口号
61、激扬青春，湛放精彩；风华十载，筑梦未来。
62、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。
63、彩旗，或者带有企业标志的旗帜。
64、"40年鼎立，携手再启新航程！"
65、你对违章讲人情，事故对你不留情。
66、工作有计划，效率有保障。
67、企业在过去40年中经历了各种挑战和变革，但始终坚持不懈地前行，这是企业时间充足的原因。
68、关爱生命，关注安全。
69、落实一项措施，胜过十句口号。
70、安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。
71、质量责任重于泰山，我为质量挑起重任。
72、科学管理施工规范，树名牌意识创精品工程
73、严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。
74、坚持以质取胜，提高竞争实力。
75、检查走马观花、事故遍地开花。
76、口号大全14字押韵响亮
77、"四十载，砥砺前行，更上新高！"
78、作业时戴安全帽，流汗总比流血好。
79、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
80、讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。
81、今天工作不努力，明天努力找工作。
82、绊人的桩不在高，违章的事不在小。
83、做好产品包装工作，确保产品最终质量。
84、创造清爽的工作环境，提升工作士气和效率。
85、"四十载荣耀路，百年力行未终止！"
86、进料出料要记清，数账管理更分明。
87、安全是的节约，事故是的浪费。
88、同时，在传达过程中，也要注意语气和表情的语言，让口号更加生动有力，达到更好的宣传效果。
89、培训教育做彻底，公司经营好管理。
90、市场是海，质量是船，品牌是帆。
企业文化十四字口号
91、做无差错能手，向零缺陷迈进。
92、严格遵守盘点制度，作到账物相附。
93、工作称职不称职，安全生产作标尺。
94、积极投入齐参加，自然远离脏乱差。
95、掌握安全技能，提高安全素养。
96、革除马虎之心，提升品质之源。
97、提高安全意识，建设文明工地。
98、眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。
99、企业文化体现在方方面面，领导修养、员工素质、公司制度、公司形象、公司口号等等都是体现企业文化的一部分。企业文化不是一朝一夕就能形成的，它需要企业有坚定的目标，在抓好公司业绩的同时，又要重视企业人文知识，在制度面前做到人人平等。重视企业文化不仅能提高人员素质，更是对企业的长存发展起到推波助澜的作用。
100、宁愿事前检查，不可事后返工。
101、整理整顿天天做，清理清扫时时行。
102、信誉来源于品质，品质来源于素质。
103、产品质量无缺陷，顾务无抱怨。
104、落实安全责任，完善安全制度。
105、百年基业，再现辉煌。
106、有效推行品管，必须全员参与。
107、检查走马观花，事故遍地开花。
108、延伸内容：在制定企业口号时，除了要有押韵和霸气等元素外，还需要结合企业的文化和定位来选定适合的语言。
109、一线工人请注意，品质效率在于你。
110、改革创新追求品质，落实管理提高效率。
111、感恩烟草，珍惜烟草，风雨同舟，我们同在。
112、眼睛容不下一粒沙土，安全来不能半点马虎。
113、其次，再深入谈一点。很多人认为，企业文化就是老板文化，这话听起来貌似正确，但是，这种观点无疑是有失偏颇的。老板的目标如果和员工的诉求不能有效结合，这种文化就是“伪文化”，不能让员工和企业形成合力。俗话说，上下同欲，其力断金，如果文化的理念只是考虑单方面的利益，这样的文化企业没有什么益处。举个例子，企业文化培训常说的大河有水小河满，这就是违背自然规律的胡说八道，正确的是，小河有水大河流！员工没收入，都离开，你老板这大河还满啥？员工跟着你，饭都吃不起，还让员工讲奉献？扯淡！
114、有妻有子有家庭，没有安全等于零。
115、每项操作求质量，产品质量有保障。
116、品管提高信誉，信誉扩大销售。
117、今日注意安全，节日合家团圆。
118、生命最可贵，安全第一位。
119、没有品质，便没有企业的明天。
120、来料检验按标准，产品质量有保证。
企业文化十四字口号
121、这样不仅能够加强员工的凝聚力和归属感，也有助于增强公司的品牌形象和吸引力。
122、宣传安全知识，传播安全文化。
123、把握安全，拥有幸福。
124、树良好企业形象，创一流精品工程
125、与时俱进，勇攀巅峰！
126、充满感恩，砥砺前行。
127、推行品质，始于教育，终于教育，切记。
128、我们企业誓言铸就辉煌，披荆斩棘，不畏艰险。
129、勤于鞋业，人本至上。
130、人人品管做得好，顾客抱怨自然少。
131、不转机制就转岗，不换观念就换人。
132、只要你我多用心，交通恶运不降临。
133、强化班组建设，提高工作效率。
134、人人讲安全，家家保平安。
135、有品质才有市场，有改善才有进步。
136、安全生产莫侥幸，违章操作要人命。
137、高高兴兴上班来，平平安安回家去。
138、事故隐患不除，等于放虎归山。
139、当公司庆祝40周年时，以下是一些口号的建议：
140、抓好廉政建设，建设优质工程。
141、专心工作为首要，质量安全皆做到。
142、品质羸天下，人本进万家。
143、节俭不仅是一大美德，而且是一大财源。
144、细心观察，认真分析，科学总结。
145、进料出料要记清，数帐管理更分明。
146、成功意味着发展，发展意味着变革。
147、今天不努力工作，明天努力找工作。
148、只有防而不实，没有防不胜防。
149、上游工序做得好，下游工序无烦恼。
150、整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。
企业文化十四字口号
151、自我检验不放松，质量标准记心中。
152、只有不完美的产品，没有挑剔顾客。
153、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
154、人人把好质量关，经济改入能翻番。
155、安全生产，质量第一。
156、精益生产，从生产时间中节分缩秒。
157、安全花开把春报，生产效益节节高。
158、用户是上帝，下道工序就是用户。
159、态度决定一切，细节决定成败。
160、拼搏才有收获，奋发向上穷勇敢；
161、劳动创造财富，安全带来幸福。
162、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
163、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
164、检验记录要可靠，分析改善才有效。
165、努力拼搏，成就未来！
166、平日用心做得好，企业提升跟着跑。
167、让火灾远离校园，让平安与您相伴。
168、这个口号还可以延伸到企业未来的发展方向和目标。
169、养成良好习惯，提高整体素质。
170、同舟共进，再铸辉煌。
171、霸气生产车间口号篇二
172、同时，企业也可以加强与员工和客户的沟通和合作，共同开创更加美好的未来。
173、专心工作为首要，质量安全皆顾到。
174、好人主义害死人，发生事故坑了人。
175、创新驱动，不断超越，
176、灾害常生于疏忽，祸患多起于细末。
177、耕耘实业，乐享人生，
178、同时，口号也需要体现企业的气势和决心，霸气的语言更能让人印象深刻。
179、"与您共创辉煌40载！"
180、与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。
企业文化十四字口号
181、干部松一寸，职工松一尺。
182、团结拼搏共创辉煌，一路向前不放弃。
183、"感恩有您，繁荣四十载！"
184、采用规范管理，提高产品质量。
185、精益求精，铸造产品质量。
186、"砥砺前行，创新未来"2.这个口号明确表达了企业在过去40年中不断努力和奋斗的精神，同时也展示了企业对未来创新的决心和信心。
187、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。
188、以创新为动力，以质量求生存。
189、通俗点讲，企业文化就是一个企业在发展过程中形成的具有该企业特色的内容。
190、产品质量把好关，业务海外好接单。
191、优质产品，是走向世界的桥梁。
192、成功者找方法，失败者找借口。
193、企业效益最重要，防火安全第一条。
194、青春和精品一起闪光，光荣与梦想共同创造
195、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
196、这种旗帜通常叫做厂旗也可以称之为司旗或者企业旗帜,是用于提供企业形像的宣传品也是展示企业文化的标致,司旗上通常会印有企业标致、口号或者标语。
197、几经风雨几度辉煌。
198、创建文明工地，展示窗口工程。
199、镜子不擦试不明，事故不分析不清。
200、我们的目标只有一个，创造卓越永不停歇。
201、健康发展，稳抓质量力生产，注意安全。
202、创优质品牌，铸一流企业形象。
203、企业可以进一步加强创新能力，不断推出具有竞争力的产品和服务，以适应市场的变化和需求。
204、安全生产，文明施工。
205、"四十年征途，品质引领！"
206、"40年筑梦，40年辉煌！"
207、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。
208、别用鲜血换教训，应借教训免血泪。
209、我是沧浪。
210、建设形象工程，提升企业品牌
企业文化十四字口号
211、安全第一，预防为主。
212、抽一块砖头倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。
213、品质你我都做好，顾客留住不会跑。
214、安全带，牵挂着你的平安。
215、我们铿锵有力，信心十足，
216、因为有我，所以会更好。
217、走人生安全之路，从文明施工起步。
218、主要起凝聚作用，企业文化代表着企业成员们的集体信仰，即使是喊口号喊出来的，一旦企业成员都熟知并认同，认同的人数越多所形成的凝聚力越强，从而配合企业文化创始人带领企业发展的驱动力就会越强劲，就像中国国家文化一样，企业文化是国家文化的小众缩影和经济偏重，是一个企业能否壮大和发展长远的精神力支撑，一个企业依托着正能量的企业文化必然能带出战斗力强劲的创业发展员工队伍，在发展过程中必将所战披靡，能够不断扩张壮大，打造出百年老字号强企。
219、"凝聚40年，薪火相传！"
220、生命无价，平安是福。
221、抽一块砖倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。
222、留意多一点，问题少一点。
223、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
224、安全生产，生产蒸蒸日上，文明建设，建设欣欣向荣。
225、没有市场不景气，只有脑袋不争气。
226、由前至后一条拉，从上到下一条心。
227、百年大计质量先，安全生产记心间。
228、记住山河不迷路，记住规章防事故。
229、检验测试坚持做，一点儿问题不放过。
230、以人为本，重在平安。
231、提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。
232、激励作用。企业文化从物质层中的“企业为员工创造的工作环境”到观念层中的“企业精神和宗旨”，再到精神层中的“预期、价值观”等，都对企业内的员工有着一定的激励作用。优良的工作环境和良好的心理预期会使员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。指导作用。企业文化中包含企业的奋斗目标、企业的行为规范和企业的共同价值观，这些都对员工的行为有着强烈的指导作用。如企业宗旨指导着员工努力方向，企业规范指导着员工的行为，企业的共同价值观指导着员工的态度。凝聚作用。具有良好企业文化的企业中，员工之间会有相互欣赏、相互支持、相互鼓励的态度。它是一种极强的黏合剂，能从各个方面把员工团结起来，形成一股巨大的向心力和凝聚力。
233、诚信立足，创新致远。